Identifique as tarefas afetadas na sua função
Na notícia: Maioria dos profissionais de RH usa IA diariamente, mas poucos automatizam tarefas · Valor Econômico · 11 de nov. de 2026
Dados essenciais da matéria
Trechos do texto acessível da reportagem.
- A maioria dos profissionais de recursos humanos (59%) utiliza inteligência artificial (IA) diariamente.
- No entanto, 51% nunca automatizaram tarefas ou fizeram apenas uma tentativa, enquanto somente 21% afirmam utilizar a automação como parte habitual de suas atividades.
- O dado aparece em uma pesquisa com 180 profissionais de RH antecipada ao Valor e realizada pela Pipo Saúde , empresa de tecnologia para gerenciamento de benefícios de saúde e bem-estar corporativo.
Para quem Gestores de pessoas e equipes
Como aplicar
Compare as atividades citadas com as funções da equipe antes de alterar processos ou dimensionamento.
Condição de uso: Exposição à IA não equivale a demissão prevista; confirme ocupação, amostra e período do estudo.
Como conferir: Compare qualidade e autonomia na tarefa. Não transforme projeções amplas em previsão individual de emprego.
Informação que sustenta esta ação (1)
A tecnologia pode apoiar decisões estratégicas, trazer mais inteligência à análise de dados e contribuir para uma gestão de pessoas mais eficiente e fundamentada em evidências.” Brasil é o 4º país em índice que mede alegria no trabalho Falta de competências preocupa mais que escassez de profissionais Conselhos devem ampliar uso de IA para análise de cenários, diz pesquisa Para Ziliotto, a inteligência artificial não deve substituir o olhar humano, mas ampliar sua capacidade de atuação.
Método de avaliação
OIT · Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure: Avaliar a exposição por tarefas e ocupações, preservando o escopo e os limites do estudo. Escopo: Exposição ocupacional global; não é previsão individual de demissão · referência revista em 2026-10-22
Ministério do Trabalho e Emprego · Classificação Brasileira de Ocupações: Usar descrições de ocupações para organizar tarefas e competências; a classificação não comprova impacto da IA. Escopo: Identificação classificatória das ocupações brasileiras · referência revista em 2026-10-22
Senac-SP · Mundo do Trabalho: letramento digital: Relacionar ferramentas digitais a tarefas de escritório, leitura crítica e aprendizagem prática. Escopo: Conteúdo formativo de letramento digital; curso dirigido a jovens de 14 a 21 anos, sem indicação automática de matrícula · referência revista em 2026-10-22
A ação é uma sugestão do Conecta baseada no trecho citado.