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Carreira e aprendizagem 1

Ação para avaliar · Negócios

Identifique as tarefas afetadas na sua função

Na notícia: Liderança na era da IA: X competências que separam simples gestores de estrategistas · Exame · 02 de nov. de 2026

Dados essenciais da matéria

Trechos do texto acessível da reportagem.

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Para quem Gestores de pessoas e equipes

Como aplicar

Compare as atividades citadas com as funções da equipe antes de alterar processos ou dimensionamento.

Condição de uso: Exposição à IA não equivale a demissão prevista; confirme ocupação, amostra e período do estudo.

No setor escolhido: Combine a rotina com o responsável técnico antes de alterar um processo de produção.

Como conferir: Compare qualidade e autonomia na tarefa. Não transforme projeções amplas em previsão individual de emprego.

Informação que sustenta esta ação (1)
Nesse contexto, cinco competências ajudam a diferenciar a gestão cotidiana de uma liderança capaz de orientar decisões sobre inteligência artificial.
Exame · 02 de nov. de 2026 · Trecho da reportagem
Método de avaliação

OIT · Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure: Avaliar a exposição por tarefas e ocupações, preservando o escopo e os limites do estudo. Escopo: Exposição ocupacional global; não é previsão individual de demissão · referência revista em 2026-10-22

Ministério do Trabalho e Emprego · Classificação Brasileira de Ocupações: Usar descrições de ocupações para organizar tarefas e competências; a classificação não comprova impacto da IA. Escopo: Identificação classificatória das ocupações brasileiras · referência revista em 2026-10-22

Senac-SP · Mundo do Trabalho: letramento digital: Relacionar ferramentas digitais a tarefas de escritório, leitura crítica e aprendizagem prática. Escopo: Conteúdo formativo de letramento digital; curso dirigido a jovens de 14 a 21 anos, sem indicação automática de matrícula · referência revista em 2026-10-22

A ação é uma sugestão do Conecta baseada no trecho citado.

Consultar publicações de origem (1)
Para acompanhar: sem ação suficientemente sustentada (11)